4月4日，一份“清明节强制加班球友会，员工怒怼领导”的聊天截图登上了网络热搜，引爆舆论。不过这堪比职场爽文的事件几经反转，相关单位报案后，真相最终水落石出球友会，是求职失败的陈某造谣、报复单位。

　　几张假图片能够引起如此大的风波，不得不说是造谣者拿捏了当代职场人的心理，“怼领导”是假，但事件中大批职场人为“怒怼”叫好、对“被迫加班”深感共鸣的声音却反映了一定的现实，再次将加班文化摆到了台面上。

　　为了观察加班文化的普遍性，四象查阅了统计局发布的劳动统计年鉴，比较令人意外的是，被造谣中伤的软件、信息技术行业工作时长竟然没排进前十......

　　平均数据不一定能精准反映个体状况，但依然有一定参考价值，从加班数据中可以瞥见许多意想不到的事实。

　　一直以来，互联网企业都被认为是加班狂魔，然而从工作时长排行来看，真正的加班大户似乎另有其人。拿时长排第一的住宿餐饮业来说，即使按照一周上6天班计算， 该行业从业者每天上班时长约8.76小时，依然超过了劳动法上限（8小时）。

　　造成这种认知偏差的原因有很多，比如互联网企业作为信息软件行业其中的一个分支，存在被平均的可能。还有一个不可忽视的是不同群体的曝光量及发声渠道偏差。程序员们曾用“996.icu”网站掀起了大众对互联网人过劳工作的关注，而许多行业并没有这样的发声渠道，大众只能偶尔在一些相关新闻评论区听从业者现身说法。

　　并且，同样是加班，信息软件行业的薪水至少领跑薪资榜，平均下来时薪依然是高的，对于“活少钱多”这个打工人终极理想至少实现了一半。反观住宿餐饮业工作时长排第一，但时薪却是倒数第一……

　　在统计局给出的官方数据中，不加班的行业可谓寥寥，19个行业大类中，未超过劳动法规定上限的仅仅只有5个。根据最新数据，2022年全国企业就业人员周平均工作时间达到了47.9小时。

　　如此环境下，也就不奇怪为何法定假日休假明明是劳动者的基本权利却能被当做公司“福利”。

　　爽文是假的，但背后多少人的破防和共鸣是真的。这次的事件中，陈某伪造的聊天截图有个细节让许多网友觉得不真实，那就是“真有这事怎么可能一呼百应集体辞职”。这是打工人的智慧，是社畜的辛酸，也是许多人被迫加班只能忍的现实。

　　钱多事少离家近是职场人共同的心愿，如果现实真如数据展示的一般，恐怕这样的工作只能出现在梦中。你最近加班了吗？你身边有钱多事少的岗位吗？欢迎在评论区分享你的经历。

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